Projektą remia Lietuvos Respublika. Projektą iš dalies finansuoja Europos Sąjunga.
Lietuvos nekilnojamojo turto plėtros asociacija (LNTPA) pradėjo vykdyti ES remiamą projektą „LNTPA įmonių mokymai prisitaikant prie rinkos pokyčių“ pagal „Bendrojo programavimo dokumento II prioriteto ,,Žmogiškųjų išteklių plėtra“ 2.2 priemonę „Darbo jėgos kompetencijos ir gebėjimų prisitaikyti prie pokyčių ugdymas“. Projekto tikslas – kelti verslo įmonių darbuotojų kvalifikacijos, žinių ir gebėjimų lygį, didinant sugebėjimus prisitaikyti prie rinkos pokyčių.
LNTPA projektą planuoja įgyvendinti iki 2007 m. gruodžio 31 d. Bendra projekto vertė – 1121836 Lt, iš kurių ES lėšos sudaro 886250 Lt, LNTPA ir projekto partnerių lėšos – 235586 Lt. Mokymuose dalyvauja 21 nekilnojamojo turto vystymo įmonė: UAB „Invalda Service“, UAB „Inreal“, UAB „Invalda Construction Management“, AB „Ogmios centras“, UAB „Ogmios prekyba“, UAB „Naujasis Bruklinas“, UAB „8K“, UAB „Gamarenta“, UAB „Murestos prekyba“, UAB „Domus centras“ AB „Vilsota“, UAB „Selvaag Lietuva“, AKROPOLIS, UAB „Achajas“, UAB „Merko statyba“, UAB „Baltic Realty Investments“, UAB „Junesta“, UAB „Invalda Real Estate“, UAB „MG Valda“, UAB „Realtus“, UAB „Remada“, bus apmokyti 90 šių įmonių darbuotojai.
LNTPA šiuo projektu siekia suteikti dalyviams žinių ir įgūdžių, būtinų prisitaikant prie nuolat kintančios verslo bei socialinės aplinkos, remiantis darnios plėtros principais bei strateginėmis nuostatomis, stiprinti socialinį dialogą tarp verslo įmonių darbuotojų. Mokymų organizavimas darbo vietose ir grupėse bei mokymosi procese naudojamos šiuolaikinės technologijos skatins dalyvius mokytis „visą gyvenimą“.
Šių metų gegužės-liepos mėn. įvyko pirmieji nuotuoliniai mokymai „Organizacijos strategijos rengimo pagrindai naujomis rinkos sąlygomis“, kuriuos vedė Prof.Saulius Norvaišas. Mokymai darbo vietose buvo organizuojami kompleksiniu būdu: tiesioginių mokymų (bendravimo) su lektoriumi ir interaktyviu multimedia mokymo būdu. Nuotuoliniai mokymai turėtų paskatinti dalyvauti mokymuose įmonės darbuotojus nepriklausomai nuo geografinės vietos jiems patogiu darbo metu.
Šį rudenį vyks mokymai temomis „Emocinė kompetencija darbe su klientais”, „Darbuotojų lojalumo ugdymo strategijos”, „Pokyčių valdymas darnios plėtros aplinkoje”, „Kūrybiškų verslo sprendimų paieška”. Pasibaigus projektui sukurtos mokymo programos bus naudojamos tolesniems LNTPA narių darbuotojų mokymams. Dalyviai, susipažinę ir įvaldę interaktyvią multimedia sistemą, galės toliau gilinti įgytas žinias bei „mokytis visą gyvenimą“. Projekte nedalyvavę LNTPA nariai bus supažindinti su mokymo programomis, kurios bus įrašytos į CD laikmenas, kas paspartins modernių darbo ir mokymosi formų diegimą bei sklaidą, prisijungimą ir naudojimą efektyvesniam, lankstesniam, ekonomiškesniam, modernesniam mokymuisi ir darbo aplinkai.
